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應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話聯系杰牌人力資源部咨詢。網絡資料：應聘者可從杰牌網站了解杰牌傳動的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。

傳真或信件：應聘者在網絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。電子郵件：應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail :hr@jie.com.cn地址發送電子郵件。招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。

網絡資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關用人部門主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。 信件及傳真公司人力資源專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。

公司一般通過電話、短信或電子郵件方式通知面試人。通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。

應聘人員自行到當地街道辦醫院級別以上的醫院進行體檢。體檢完畢，體檢人在1-2天內將體檢結果交予公司人力資源部人員審核。

若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過，予以回復，不能錄用。報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班。